Porque separar empresa do pessoal e definir um pró-labore?

Um dos principais fatores de sucesso de uma empresa é não misturar finanças pessoais com a da empresa, e para isso é necessário definir um pró-labore para os sócios.

Quando utilizamos o caixa da empresa para realizar a quitação de contas particulares, perdemos o controle do fluxo de caixa e do lucro, utilizamos o capital de giro, deixando assim de realizar ações importantes em investimentos, prejudicando o regular funcionamento da mesma.

É muito comum também que os empresários confundam lucro com pró-labore, mas vale salientar que são conceitos totalmente diferentes: o pró-labore é o salário dos sócios que atuam diretamente na administração da empresa, e lucro é a remuneração do capital, independente da função dentro da empresa.

Normalmente existem muitas dúvidas sobre como definir o pró-labore, mas uma maneira muito simples que pode ajudar é que o salário deve ser compatível com o cargo ocupado e a remuneração de acordo com a competência para aquela determinada função, seja ela tática, operacional ou estratégica.

Fica a dica de ouro para o sucesso do seu negócio: empresários e empresárias também precisam ter o seu salário definido.